¿Cómo puedo postular a una Movilidad Interna?
En la sección de “Reclutamiento y Talento” de la intranet “Mi UNAB” encontrarás de forma permanente el acceso al Portal del Colaborador, donde podrás conocer todas las ofertas de movilidad interna vigentes, así como también un espacio exclusivo para referir a tus contactos.
El ingreso a este portal, al ser exclusivo para colaboradores, está asociado a tu cuenta institucional, por lo que, tu usuario es tu correo electrónico @unab.cl y su clave.
Aquellas personas que no tengan acceso a la plataforma online , deberán enviar sus antecedentes al área de Recursos Humanos de su Sede o Campus para así poder postular a la vacante de su interés.
Etapas del proceso de selección
1.- Las y los colaboradores deben completar su CV en la plataforma, de la manera más detallada posible para postular.
2.- En el Portal del Colaborador haz clic sobre “ofertas disponibles” para ver las diferentes vacantes, requisitos, plazos de postulación y las preguntas que deben ser respondidas al momento de las postulaciones.
3.- La Dirección de Reclutamiento y Talento UNAB recibirá las postulaciones y seleccionará a las y los candidatos que cumplan con los requisitos básicos (antigüedad y evaluación de desempeño igual o mayor a 3) y específicos del perfil del cargo.
4.- Se avisará a aquellos postulantes que avancen en el proceso. Es en esta etapa, donde los(as) colaboradores(as) deben informar a su jefatura directa sobre su postulación de movilidad interna.
5.- La Dirección de Reclutamiento y Talento informará a través de correo electrónico a aquellos(as) candidatos(as) que no hayan sido seleccionado(a)s para el puesto.
6.- Los(as) postulantes que avancen serán entrevistados por Recursos Humanos, luego por la Jefatura del cargo vacante, y en caso de ser preseleccionado(a), se realizará una evaluación psicolaboral de potencial.
7.-Jefatura y Subdirectores (as) de RRHH evaluarán el resultado de la evaluación, seleccionando al candidato final.
8.- Al finalizar las etapas de entrevistas y evaluación, se informará al colaborador(a) sobre los resultados del proceso, generándose la movilidad al nuevo cargo en un plazo máximo de 21 días desde que se confirma su selección.
Preguntas Frecuentes
1.- ¿Puedo volver a postular a otro cargo?
En la medida en que se determine que el proceso al cual estabas postulando se encuentra cerrado, es decir, que hayas recibido el correo donde se informa de que no sigues participando en ese proceso, sí puedes volver a postular a otro cargo.
2.- ¿En qué etapa del proceso de movilidad debo informar a mi jefe?
Cuando has sido informado que tus antecedentes se ajustan a los requisitos básicos y específicos del cargo.
3.- ¿Quién es el responsable de avisar al jefe antiguo que la persona quedó seleccionada para el cargo al que postuló?
El/la Subdirector(a) de Recursos Humanos o Sede será quien informará a la jefatura.
4.- En una movilidad ¿quién le informa al/la postulante que fue seleccionado(a)?
El/la Subdirector(a) de Recursos Humanos o Sede le informará al candidato que fue seleccionado(a).
5.- Una vez seleccionado un postulante, ¿Cuánto tiempo tiene para cambiarse al nuevo puesto?
El plazo se deberá acordar entre la jefatura actual y la del nuevo cargo solicitado, quienes podrán tomar la decisión que sea más adecuada para asegurar el mejor funcionamiento entre ambas unidades.